社保存折有多少钱？

社保是指以解决职工社会保障问题为目的，通过职工自愿投保，职工和用人单位共同缴费，职工享受基本社会保障待遇的社会保险制度。社保可以给广大职工提供基本的养老、医疗保险，也可以给符合条件的人群提供失业救济和退休金等福利。那么，社保折能够节省多少钱呢？下面从多个角度分析这个问题。

角度一：社保缴费折扣情况

首先，我们需要知道社保缴费折扣情况。例如，新加坡社保分为两部分，其中员工需要缴纳的第一部分分别是 20% 的公积金（CPF）和 0.1% 的失业保险金。而另一部分，即医疗保险和养老保险则由雇主负责缴纳。其中，CPF 缴费比例根据工资来定，但是从雇主计划的方面来看，随着薪水的增加，CPF 折扣的比例也会逐渐降低。在新加坡，一个月收入低于 1,500 新元的员工可以获得更高的 CPF 折扣率，最高达到 37% 的比例。但如果你的收入超过 12,000 新元，CPF 折扣率仅约为 5%。

角度二：社保待遇范围

除了社保缴费折扣情况外，我们也需要了解社保待遇范围。例如，中国的社保待遇范围包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，职工所缴纳的社保折限制了所享受的待遇大小，如医疗保险（生育险）由原来的住院费用 70% 自付变成了 60%，工伤保险发生工伤事件后给到的补偿金也有一定的限制，退休金是根据缴费年限和缴费金额等多种因素计算的。所以，针对不同的人群，社保的节省金额会有所不同。

角度三：社保和商业保险的比较

此外，我们也需要了解社保和商业保险的区别。社保提供基础的社会福利，对于大多数人都是必须要进行的缴纳，缴纳的社保待遇也是按照规定标准执行的。而商业保险则提供的是更为全面的、个性化的服务，会针对企业或个人的不同需求来制定不同的服务计划，具有灵活性和可选择性。同时，商业保险所提供的保障范围及金额也更加全面，即服务范围更广，赔偿金额更大，但所需花费也相应较高。