全责误工费是否是由保险公司出？

全责误工费是指因为工伤而导致员工无法参加工作，使其失去了工资收入。这种情况下，企业应该承担全责误工费来补偿员工的经济损失。但是，这个费用应该由谁来承担呢？是由企业自己出还是由保险公司来出？

从法律角度来看，全责误工费应该由企业自己承担。根据《劳动法》的规定，劳动者在工作过程中发生事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。这就包括了员工因为工伤无法工作而产生的误工费。因此，企业应该根据员工的工资水平和伤残程度来计算误工费并进行补偿。

但是，很多企业都会购买工伤保险来保障员工的权益。在这种情况下，保险公司是否会承担全责误工费呢？答案是有可能的。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险是用于保障劳动者在工作过程中发生工伤、职业病或者因工残疾以及死亡的风险，由用人单位按照规定缴纳保险费用，并由社会保险基金负责赔付。因此，如果企业购买了工伤保险，保险公司就有可能承担全责误工费。

但是，实际上保险公司承担全责误工费的情况并不多见。这是因为保险公司在赔付时往往会采用定额赔付的方式，而不是根据员工的工资水平和伤残程度来计算误工费。因此，保险公司赔付的全责误工费往往比企业自己计算的要低很多。

此外，保险公司在赔付时还要考虑其他因素，比如员工是否违反了安全规定，是否存在酒后驾车等情况。如果员工存在过错，保险公司就有可能拒绝赔付或者减少赔付金额。因此，企业在购买工伤保险时，也要注意保险公司的赔付政策和条款。

总的来说，全责误工费应该由企业自己承担。但是，如果企业购买了工伤保险，保险公司也有可能承担部分误工费。不过，保险公司的赔付金额往往比企业自己计算的要低很多。因此，企业在购买工伤保险时，也要注意保险公司的赔付政策和条款。