【经营】中国宝安完善薪酬与绩效考核制度,突出绩效导向
2026-07-01
公司回应投资者关于薪酬制度的质疑,表示已制定《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核制度》,构建由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成的薪酬结构,突出绩效导向,并配套建立绩效薪酬延期支付、财务重述及违规追索等机制,确保薪酬分配公允合规、激励有效、约束有力。
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