【经营】飞亚达发布高管薪酬制度

飞亚达精密科技股份有限公司董事会将于2026年3月14日审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度强调薪酬水平与公司经营业绩紧密挂钩，坚持激励与约束相统一，绩效年薪占年度薪酬比例原则上不低于50%。

同时，制度规定在公司出现财务造假或高管违规等情况下，有权停止支付或追回已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。