国药一致深化年轻人才培养赋能管理转型
2025-12-12
国药一致持续推进年轻人才培养项目,聚焦‘管理型专业型’人才梯队建设。
公司通过‘潜龙计划’及财务梯队项目,围绕‘察—炼—评’一体化机制,为管理后备人才与财务人员提供主题赋能培训,旨在强化财务与经营决策的融合,推动管理能力提升与角色转型。
相关培训引入外部专家、情景模拟及AI对练等创新模式,以提升学员在财务解码、成本管控及管理实战等方面的能力。
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