【观点】大悦城深度变革：人事与架构调整背后的战略转型

大悦城近期进行了一系列人事与组织架构调整，CFO吴立鹏因工作调动辞职，新总经理田佳琳上任，董事会班底重塑。同时撤销四大区公司，新设七家城市公司，并整合业务板块成立‘大悦生活’等。这些举措被视为公司从传统开发商向城市运营服务商转型的关键步骤，旨在缩短决策链条、优化城市布局。市场对此解读为改革信号，但公司近年连续亏损，业绩改善仍需时间。