深赛格详解人才战略，为新兴产业转型注入强心剂

针对投资者关于公司向检验检测、新能源等新兴产业转型中的人才支撑问题，深赛格进行了详细说明。公司在检验检测业务板块建立了“事业部业务公司”的运营模式，在新能源板块实施了“投资、建设、管理、运营”一体化的组织运行机制。

公司已搭建起支撑战略性新兴产业转型发展的人才支持保障体系，并在行业领军人才、稀缺性专业技术人才、数字化人才等关键岗位上持续加大人力资源投入。同时，公司持续开展员工专业培训、岗位价值评估等人才培养管理机制创新，并优化关键岗位的绩效考核与薪酬管理，以激活人才发展动能。