【市场】华控赛格通过董事及高管薪酬管理制度

深圳华控赛格股份有限公司于2026年6月12日召开董事会，审议通过了新的董事及高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了薪酬结构（基本年薪与绩效年薪比例40%:60%）、绩效薪酬止付与追索条款，以及延期支付机制。制度强调薪酬与业绩挂钩，实施安全一票否决，并规定了绩效薪酬追索情形及决策程序。