【经营】广聚能源发布管理层薪酬考核办法草案

广聚能源于2026年5月27日发布了《管理层薪酬与考核管理办法（草案）》，旨在适应公司发展战略需要，激励管理层增创效益，实现经营目标。办法明确了薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，并与公司经营业绩考核直接挂钩，考核指标包括利润总额、主营业务利润等。绩效年薪根据年度考核结果确定，任期激励与任期考核评价结果相关，以促进管理层长期绩效提升。