【观点】TCL高管谈AI时代组织与人才变革路径

TCL科技副总裁吴岚近日发表观点文章，深入探讨AI对组织与人才策略的全面重塑。她认为，AI正在改变组织的分工、协调与决策方式，推动组织向更扁平、更动态的“AI原生组织”演进。在人才方面，学历资历正在贬值，学习敏捷度、问题分解能力等底层能力成为关键。管理者价值从“管多少人”转向“撬动多大产出”，需亲自下场使用AI。绩效评估也应从考核个人产出转向衡量人机协同贡献。转型需分三步走：个人会用、流程重做、组织重组，并警惕只买工具不改流程等常见陷阱。