【市场】国际实业薪酬管理制度4月11日生效

新疆国际实业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，该制度将于2026年4月11日生效。

制度规定薪酬与公司业绩、股东回报、岗位职责及市值表现相挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。同时，制度明确了薪酬止付追索机制，在董事、高管涉嫌违法违规或公司财务重述时，可追回已发放薪酬。