【经营】东方盛虹修订高管薪酬管理制度

东方盛虹于2026年6月1日经第十届董事会第四次会议审议通过董事、高级管理人员薪酬管理制度修订稿，尚需提交股东会审议。

该制度旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，以调动董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，并追溯至2026年1月1日起执行。