美的启动高管轮岗制 首次实施中期分红

美的集团针对家电业务启动全新高管轮岗制度，明确运营中心总经理、产品总经理任职满4年必须轮岗，连续任职多个岗位满6年也须调整，且轮岗后不得安排原区域客户进入新区域开展业务，严禁调动上一任期内直属人员同往新岗位，旨在打破内部固化利益圈子，促进组织活力流通。同时，美的集团2025年首次实施中期分红，上半年现金分红总额44亿元，占归母净利润比例16.92%，加上6月完成的回购股份注销，注重股东回报。此外，美的集团全资持股成立美的广州越秀电子商务有限公司，经营范围包括智能机器人、智能无人飞行器、半导体照明器件、人工智能硬件等销售。