【市场】合百集团发布董事及高管薪酬管理制度

合肥百货大楼集团股份有限公司公告了董事、高级管理人员薪酬管理制度，该制度已通过公司2025年年度股东会审议并生效。制度旨在规范薪酬管理，与公司经营业绩和个人业绩相匹配，建立激励约束机制。薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励，绩效薪酬依据审计财务数据确定，并设有止付追索条款。