武商集团：管理层薪酬与经营结果直接挂钩

投资者询问武商集团在两大核心项目回报率不达标、公司长期破净情况下管理层是否有问责机制，董秘回应称公司依据《经营者薪酬管理办法》考核管理层薪酬，考核指标涵盖营收、利润等定量指标及战略项目等定性指标，经营结果与管理层薪酬绩效直接挂钩，形成有效问责机制。