【市场】京粮控股通过2026年度高管薪酬方案

海南京粮控股股份有限公司于2026年7月27日召开董事会，审议通过了2026年度高管薪酬方案。方案明确高管实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成；基本年薪占目标年薪30%，绩效年薪按月度预发50%，年度考核后统一补差；绩效年薪的10%留存作为任期激励基数，根据任期考核结果兑现。