渝开发出台经理层任期制与契约化管理办法

重庆渝开发股份有限公司于2025年12月25日审议通过了《经理层成员任期制和契约化管理办法》。

该办法旨在建立健全经理层成员考核激励约束机制，有效激发企业活力，提高企业在市场竞争中的整体运作能力和核心竞争力。

办法规定经理层成员每届任期为3年，与董事会任期保持一致，并详细制定了考核、薪酬挂钩、退出规定等管理条款。