【经营】国际医学通过2026年度高管薪酬方案
2026-04-24
公司于2026年4月23日召开董事会审议通过2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。
高级管理人员薪酬与公司年度经营业绩目标紧密挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴为8万元/年,方案自审议通过之日起生效。
高级管理人员薪酬与公司年度经营业绩目标紧密挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴为8万元/年,方案自审议通过之日起生效。
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