【经营】四环生物发布高管薪酬管理制度

江苏四环生物股份有限公司于2026年4月17日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励约束机制，充分调动积极性和创造性，保证公司持续、健康、稳定发展。

制度明确了薪酬原则、管理机构、薪酬标准及绩效考核等内容，强调绩效薪酬占比不低于50%，并与公司经营状况和绩效考核挂钩。