【经营】绿发电力发布董事高管薪酬考核制度

天津绿发电力集团股份有限公司于2026年2月11日发布了《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度》。

该制度的核心在于将董事及高管的个人薪酬与公司整体经营业绩紧密挂钩，旨在建立完善的激励与约束机制。制度明确了薪酬结构、考核程序及追索止付条款，强调绩效薪酬占比不低于百分之五十，以引导管理层提升公司经营效益，实现风险共担、收益共享。