神州信息发布高管薪酬新规

神州数码信息服务集团股份有限公司于2025年10月29日通过董事会审议通过新的《高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确高管薪酬由固定年薪和浮动年薪构成，其中浮动年薪与公司年度业绩和个人绩效考核挂钩，并在年报披露后经董事会审批发放。薪酬调整将参考行业水平、地区薪酬、通胀情况、公司业绩及岗位职责变化等因素。制度还规定，对作出突出贡献的高管可设立专项奖励，若出现重大失误或违规行为，则扣罚浮动薪酬。