汇源通信发布高管薪酬管理制度

四川汇源光通信股份有限公司于2025年12月23日发布了《高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了高级管理人员的薪酬由基本工资、年度绩效、个人业绩奖、兼职津贴及福利组成，并规定了薪酬支付、调整及追索条款。其中，年度绩效与经营业绩指标（如营业收入、净利润）挂钩，而个人业绩奖包含超额奖和项目奖，年度项目奖累计最高不超过300万元。制度将于2026年1月1日起实施。