【经营】汇源通信高管薪酬制度5月1日实施

四川汇源光通信股份有限公司发布高级管理人员薪酬管理制度，将于2026年5月1日起实施。该制度旨在完善薪酬与激励考核管理，充分调动高管积极性和创造性，提高公司经营管理效益，促进稳健经营和可持续发展。

薪酬结构包括基本工资、绩效薪酬、特殊贡献奖等，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设有止付追索条款对违规行为进行追责。