东北制药审议通过新版高管薪酬制度

东北制药集团股份有限公司于2025年12月15日审议通过了新版《高层管理人员薪酬管理制度》。

新制度旨在建立符合市场化要求的激励机制，进一步完善对高层管理人员的激励约束机制，以激发其工作积极性和创造性，践行“变、干、实”，确保公司年度各项经营目标的完成。

制度明确高层管理人员实行年薪制，其薪酬由年薪标准和奖励薪酬组成。董事长、总经理的年薪标准为100万元—225万元人民币/年，其他高层管理人员为50万元—145万元人民币/年。

年薪将按月度、季度、年度三种方式考核发放，其中30%部分在年终经考核后一次性兑现。奖励薪酬则根据公司年度利润目标完成情况，经董事会、股东会批准后实施。