西安旅游：董事、高级管理人员薪酬管理办法

西安旅游股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核机制及发放规则。薪酬由基本工资、绩效工资、激励性收入和保险福利构成，高级管理人员实行年薪制，绩效与公司年度经营和个人履职情况挂钩。激励性收入主要包括超额利润奖励和目标责任考核奖励，并实施递延发放机制。薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会负责制定与考核。