【经营】焦作万方审议通过2026年高管薪酬考核方案

焦作万方铝业股份有限公司于2026年4月24日及4月28日召开董事会会议，审议通过《关于确认公司高级管理人员2026年度薪酬考核方案的议案》。

该方案旨在建立健全公司高级管理人员激励与约束机制，促进公司经营和可持续发展，适用期限为2026年全年。

薪酬由基本薪酬和绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，根据公司经营业绩、管理情况等综合考核确定。