吉林敖东：董事及高级管理人员薪酬制度（2025年8月）

吉林敖东药业集团股份有限公司发布了《董事及高级管理人员薪酬制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构，包括基本薪酬、绩效薪酬和董事津贴。薪酬考核周期为一个会计年度，绩效薪酬与公司净利润、净资产收益率及内控指标挂钩，并由董事会薪酬与考核委员会负责考核与发放。内部董事和高级管理人员实行年薪制，绩效薪酬根据经营目标完成情况和个人业绩考核发放，可延期发放并实行‘以丰补歉’政策。独立董事和外部董事领取固定津贴，不参与绩效考核。