格力电器出台高管离职管理新规

珠海格力电器股份有限公司发布《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事和高级管理人员在任期届满、辞职、被解职、退休等情况下的离职流程与责任义务。制度规定董事辞职需提交书面报告，公司在两个交易日内披露相关信息。若辞职导致董事会或专门委员会人数不足，原董事需继续履职至补选完成。公司解聘高管需有充分理由，不得无故解聘。离职人员须在5个工作日内完成工作交接，涉及重大事项的将启动离任审计。离职后半年内不得转让所持公司股份，且需继续履行未完成的公开承诺。董事和高管对公司商业秘密的保密义务在离职后依然有效。