【经营】格力电器发布高管薪酬方案,与业绩挂钩
2026-04-29
格力电器于2026年4月29日发布了高级管理人员薪酬方案。
方案规定高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司经营业绩和个人业绩挂钩,薪酬发放以年度经营业绩为基础确定。
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方案规定高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司经营业绩和个人业绩挂钩,薪酬发放以年度经营业绩为基础确定。
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