长春高新：董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）

长春高新董事会审议通过《董事会成员及雇员多元化政策（草案）》，该政策将在公司H股发行上市后适用。政策明确公司致力于提升董事会及雇员在性别、年龄、文化、教育背景、专业经验等方面的多元化，特别强调董事会及提名委员会至少应有一名与其他成员性别不一致的成员，并将逐步提高女性董事比例。公司将在企业管治报告中每年披露董事会和雇员层面（包括高级管理层）的多元化执行情况，包括性别比例等可计量目标。