长春高新：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月修订）

长春高新发布《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪标准为80万元，根据岗位系数按月发放；绩效年薪与个人年度考核结果挂钩，考核结果分为AAA至C级，对应不同绩效年薪系数，最高可达2倍基本年薪。该办法经公司2025年第二次临时股东会审议通过，有效期为2024-2026年度。