【经营】长春高新优化薪酬体系取消股票激励基金
2026-03-31
公司此前已主动优化薪酬体系,于2024年取消了股票激励基金;对于现行的薪酬政策,公司会严格执行薪酬管理办法,实现薪酬分配与公司业绩考核评价的有机结合,不存在旱涝保收。
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