【市场】永安林业审议通过薪酬管理制度

福建省永安林业（集团）股份有限公司于2026年6月3日经第十届董事会第二十七次会议审议通过董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立与现代企业制度相适应的激励、约束机制，有效调动管理层的积极性、主动性、创造性，促进公司持续健康发展。制度明确薪酬管理遵循长远发展、激励约束并重等原则，薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬等，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与业绩考核紧密挂钩。目前该制度尚需提交股东会审议通过后方可生效实施。