【经营】湖北广电通过薪酬管理制度强化高管激励与考核

湖北省广播电视信息网络股份有限公司于2026年5月15日经股东会审议通过董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立与现代企业制度相适应的激励、约束机制，调动高管积极性，保障公司持续健康发展。

考核指标包括营业收入、利润总额等经济效益和社會效益指标，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与年度和任期绩效考核挂钩。