【重大】智度股份发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

智度科技股份有限公司于2026年9月23日发布《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，本次激励计划考核年度为2026至2028年三个会计年度，公司层面业绩考核以2025年净利润为基础，2026年净利润增长率目标值不低于70%、触发值不低于56%；2026-2027年、2026-2028年净利润平均值增长率目标值分别不低于80%、90%。个人层面考核分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应解除限售比例为100%、80%、60%、0%，未达标限制性股票将由公司回购注销。