【经营】大连友谊发布高管薪酬管理制度

大连友谊（集团）股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励与约束机制，提高公司经营管理效益。

制度强调薪酬与公司经营业绩挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设立专项奖励和问责措施。该制度将于2026年4月18日生效，适用于公司章程规定的董事和高级管理人员。