【经营】恒逸石化调整第七期员工持股计划 优化管理模式及担保安排

恒逸石化发布关于调整第七期员工持股计划相关事项的法律意见书，本次调整已履行职工代表大会、董事会、持有人会议等必要的审议程序，符合相关法律法规及公司章程要求。

核心调整内容包括：一是员工持股计划管理模式由“自行管理或委托具备资质的专业机构管理”调整为仅由公司自行管理，管理委员会负责日常管理，可授权第三方开展安全性高、流动性好的低风险现金管理工具投资；二是明确公司控股股东恒逸集团作为补仓权利人，可依约定进行追保补仓，同时为员工持股计划的融资资金承担连带担保责任；三是明确员工持股计划锁定期结束后，因持有公司股份获得的现金股利可由管理委员会决定是否分配，聘请资产管理机构的由资管机构执行分配。