【市场】公司股东会通过薪酬管理制度

广东中南钢铁股份有限公司于2026年5月14日经2025年度股东会审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在建立有效的激励和约束机制，促进公司高质量发展，遵循薪酬与经营业绩、行业水平相匹配等原则。制度规定了董事和高级管理人员的薪酬标准、支付方式和调整依据，强调绩效薪酬占年度薪酬总额的比例不低于50%。