【市场】燕京啤酒发布薪酬管理制度
2026-05-21
燕京啤酒公告了经2025年度股东会批准的董事和高级管理人员薪酬管理制度,于2026年5月生效。该制度旨在完善激励约束机制,薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。
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