【经营】中航西飞通过新薪酬管理办法强化激励

中航西安飞机工业集团股份有限公司于2026年4月27日召开的2025年度股东会审议通过了新的董事、高级管理人员薪酬和津贴管理办法。

该办法旨在完善激励与约束机制，提升公司经营管理效益，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%，并建立绩效薪酬递延支付机制，递延支付期限一般不少于3年，同时实行薪酬止付追索制度以防范风险。