广发证券投行招聘划定精准门槛

近期，券商密集开启社招以吸纳投行领域新鲜血液。

其中，广发证券的投行股权团队招聘划定了精准门槛，招聘1名现场负责人与3名（95后）投行熟手，并强调现场负责人必须base北京。优先录用拥有Top15股权团队3年以上经验、完整主持或参与过沪深交易所1个及以上IPO或并购项目的候选人；学历方面要求本硕均为全日制985/211且其中一个为Top4，境外高校需为QS前20，同时优先考虑90后及拥有半导体、医疗、军工领域完整项目经验者。