【观点】证券业人才‘大迁徙’，行业从‘通道’转向‘专业价值’

2026年证券行业正经历人才结构性调整，从“通道红利”向“专业价值”转型。

全行业从业人员总量微降，但内部结构分化显著：证券经纪人加速清零，多家头部券商已完成；保代、分析师队伍同步收缩。

人才流向投资顾问和海外市场研究等领域，广发证券等头部券商的投顾人员数量均在4000人以上，行业竞争逻辑从“人海”转向“专业”。

这一调整倒逼券商重构业务模式，从赚取佣金转向客户财富管理，从覆盖数量转向深度研究，行业经营质效持续提升。