居然智家拟实施新薪酬制度强化激励

居然智家新零售集团股份有限公司制定了一份《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，该制度尚需经公司2025年第四次临时股东会审议通过，计划自2026年1月1日起实施。

制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬管理、构成与支付原则，旨在建立科学有效的激励与约束机制，薪酬构成包括基本薪酬、年度绩效薪酬及未来可能探索的中长期激励。

该制度遵循竞争力、岗位价值、短长期激励结合以及激励约束并重的原则，并将薪酬与考核、公司经营业绩及持续健康发展目标相挂钩。