凯撒旅业审议通过高管薪酬管理制度

凯撒同盛发展股份有限公司审议通过了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立科学合理的薪酬管理体系，以调动董事和高管的积极性、促进公司持续健康发展。制度遵循合规性、战略导向、激励与约束并重等原则，明确由董事会薪酬与考核委员会负责制定相关薪酬方案与考核标准。

董事薪酬方面，非独立董事根据实际工作岗位领取薪酬，不单独发放津贴；独立董事采取固定津贴形式。高级管理人员实行年薪制，年度绩效工资占年薪收入的50%，并与公司业绩目标及个人绩效考核结果挂钩。考核周期为自然年度，原则上年度结束后3个月内完成。

薪酬情况将在公司年度报告中按规定进行披露。