北京文化：董事和高级管理人员薪酬制度

北京京西文化旅游股份有限公司（北京文化）于2025年8月修订了《董事、高级管理人员薪酬制度》，该制度经公司2025年第一次临时股东会审议通过。新制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核机制及管理机构职责，强调薪酬与公司业绩、岗位责任相匹配，强化激励约束机制。内部董事、外部董事和独立董事将按股东会通过的方案领取董事津贴；高级管理人员薪酬由基薪和绩效年薪构成，绩效年薪与公司经营业绩挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策、开展绩效考评，考核结果将影响薪酬发放及续聘决策。重大失误或违规行为将导致绩效奖励不予发放，并可能承担法律责任。