【经营】北京文化修订高管薪酬制度以激励绩效

北京文化于2026年5月15日公告修订董事及高级管理人员薪酬制度，经2025年年度股东会审议通过。新制度强调业绩导向原则，将薪酬与公司年度经营业绩和个人绩效紧密挂钩，旨在调动高管工作积极性和创造性，促进公司可持续发展。此外，制度遵循市场匹配和公平性原则，以吸引和留住优秀管理人才，并包括薪酬止付追索条款以防范风险。