【观点】头部酒企2026年人才战略转向与数字化需求激增

2026年头部酒企如五粮液、汾酒、茅台等正在经历人才战略转向，一线岗位要求证书和经验，研发岗位学历门槛提高至硕士及以上。

同时，AI等数字化人才需求暴涨200%，酒企打响数字化人才“抢位战”。

这折射出酒企数智化转型的迫切，并预示着白酒行业人才结构、竞争逻辑与未来增长方式的根本性转变。