天山股份签署WEPs 深化女性赋权与ESG实践

天山股份正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》（WEPs）签署企业成员，将性别平等与女性职场赋权纳入企业可持续发展战略核心。公司高度重视女性员工权益保障，在招聘、培训及晋升等环节提供公平机会，确保同工同酬，鼓励女性提升领导力并担任管理职务，提供女性专项体检、哺乳假等福利及多样化关爱活动。目前公司全级次女性员工占比22%，管理层（含中层）女性占比13%，高层女性占比9.7%，科技领域女性员工占比22%。未来，公司将持续深化性别平等与女性赋权实践，推动ESG管理体系建设、强化治理和实践、加强高水平ESG披露，促进可持续发展。