欢瑞世纪：薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见

欢瑞世纪联合股份有限公司薪酬与考核委员会于2025年8月28日召开会议，审议通过了公司2025年员工持股计划相关事项。委员会认为该计划的制定程序合法合规，内容符合相关法律法规要求，参与对象资格合法有效，且不存在损害公司及股东利益的情形。实施该员工持股计划有助于完善公司治理、提升员工凝聚力和公司竞争力，促进公司可持续发展。