【经营】欢瑞世纪通过高管离职管理制度
2026-02-03
欢瑞世纪于2026年2月3日董事会审议通过了董事、高级管理人员离职管理制度。
该制度旨在完善离职程序,确保公司治理结构的稳定性和连续性。
它规定了离职情形、程序、责任及持股管理等,以维护公司和股东权益。
该制度旨在完善离职程序,确保公司治理结构的稳定性和连续性。
它规定了离职情形、程序、责任及持股管理等,以维护公司和股东权益。
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